一．石材设计师
1.岗位职责:对接客户、上门量房、设计整套施工图和效果图并协助报价及施工过程中跟单服务。
2.任职资格： 21-35岁，2年以上硬装相关设计工作经验或二本以上学历设计专业优先。
3.工作要求：要求有较好的沟通、协调、学习能力和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度。
4.技能要求：要求掌握室内设计的基础理论，熟悉安装施工工程，熟悉产品的加工工艺、熟悉现场放样测量流程，能较熟悉使用AUTO CAD等绘图软件、3DS MAX和VRAY等渲染软件、PHOTOSHOP等图像处理软件者优先。
5.薪资待遇：4000-10000，资深设计师面议，待遇从优。有绩效考核，提成奖金上不封顶。
二．平面设计师
1. 岗位职责：根据视觉创意，负责执行各类平面方案的设计；协助制定品牌视觉系统标准；负责品牌各类平面宣传方案、商业活动的设计以及相关材料的整理。
2. 任职资格：年龄20-30岁，设计类相关专业本科以上，有手绘或设计工作经验者优先。
3. 工作要求：要求有较好的沟通、协调、学习能力和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度。
4. 技能要求：能较熟练使用ps、ai、cdr等设计软件；具备扎实的美术功底，思维活跃，知识面广，有创新精神。
5.薪资待遇：岗位工资（3000-4500）+提成+补助+活动奖金。
三．设计师助理
1.岗位职责:对接客户、协助上门量房、协助设计施工图和效果图并协助报价及施工过程中跟单服务；协助设计师共同完成任务。
2.任职资格： 20-26岁，1年以上设计工作经验或二本以上学历设计专业优先。
3.工作要求：要求有较好的沟通、协调、学习能力和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度。
4.技能要求：要求熟悉室内设计的基础理论、了解现场放样测量流程，能认真学习并基本使用 CAD等绘图软件、3DS MAX和VRAY等渲染软件、PHOTOSHOP等图像处理软件者优先。
5.薪资待遇：2500-4000，实习期（1到3个月）结束后转正。
四．生产跟单员
1.岗位职责：接待上门客户，制单、预算、结算等流程跟单服务；完成日报表，每天订单数据统计制表提交上级；通过实际操作优化现有制单方式及流程；管理维护客户关系;完成上级指派的其他任务。
2.任职资格：大专以上学历，有2年以上销售行业工作经验者优先，电子商务、市场营销等相关专业毕业者优先。
3.工作要求：要求有较好的沟通、协调、学习能力和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度;另外有一定抗压能力，优秀的执行能力;反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4.技能要求：要求熟练运用Word、Excel、PPT（或WPS）等常用办公软件。
5.薪资待遇：岗位工资（3000-4500）+提成+补助+活动奖金。
五．销售专员（微观）
1. 岗位职责：
1）负责公司产品的销售及推广；
2）根据市场营销计划，完成销售指标；
3）在辖区内开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4）负责辖区市场信息的收集及分析；
5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6）管理维护客户关系。
2.任职资格：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，2年以上销售行业工作经验优先。
3.工作要求：要求有较好的沟通、协调、学习能力和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度;另外有一定抗压能力，优秀的执行能力;反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有团队协作精神，善于挑战。
4.技能要求：要求熟练运用Word、Excel、PPT（或WPS）等常用办公软件。
5.薪资待遇：岗位工资（3000-5500）+高提成+补助+活动奖金。
六．市场营销专员（宏观）
1.岗位职责：
1）协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2）在经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3）负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4）了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5）监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
6）协助负责人完成市场计划
7）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.任职资格：大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；熟悉销售行业，2年以上相关营销工作经验优先。
3.工作要求：要求有较好的沟通、协调、学习能力和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度;另外有一定抗压能力，优秀的执行能力;反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有团队协作精神，善于挑战。
4.技能要求：要求熟练运用Word、Excel、PPT（或WPS）等常用办公软件。
5.薪资待遇：岗位工资（3000-6000）+高提成+补助+活动奖金。
七．新媒体运营
1.岗位职责：公众号制作，网络资料更新及维护;宣传资料制作及推广;
产品分类整理并解读。
2.任职资格：年龄20-30岁，大学本科以上学历、平面设计或电子商务相关专业优先。
3.工作要求：要求有较好的沟通、协调、学习能力和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度。
4.技能要求：能基本使用ps、ai、cdr等设计软件。
5.薪资待遇：岗位工资（3000-4000）+提成+补助+活动奖金。
八．安全员（可兼职）
1.岗位职责：电路安全检查及维护;消防安全检查；生产安全隐患排查；不定期安全指导培训。
2.任职资格：从事2年以上电气或消防维修工作，有特种作业许可证或职业资格证书。
3.工作要求：要求有较好的沟通和分析能力以及细致耐心、认真负责的工作态度，吃苦耐劳。
4.技能要求：能处理一般电气故障和消防事故等。
5.薪资待遇：面议，可兼职。
